VUOI ENTRARE IN SQUADRA? 2 POSIZIONI APERTE!

Recruiting e Marketing Specialist – Under30

Candidature: info@raffles-milano.it

Riepilogo:

Lo scopo del ruolo è assistere e supportare la scuola in tutte le fasi di relazione con gli studenti, al fine di garantire e mantenere un eccellente livello di soddisfazione.

Responsabilità principali del ruolo:

 Recruiting e Marketing: 

  • Supportare attività promozionali e vendite
  • Supportare la pubblicità e la comunicazione con studenti, terze parti e all’interno del gruppo
  • Supportare gli orientamenti nelle scuole
  • Supportare il College Director nella creazione di reti di relazioni con gli agenti nazionali ed internazionali per promuovere le iscrizioni e coordinarsi con questi al fine di trovare nuovi studenti

Ammissioni e Iscrizioni:

  • Supportare il processo di ammissione e iscrizione al fine di raggiungere gli obiettivi annuali di immatricolazione
  • Supportare il processo di vendita e la formazione degli agenti
  • Coordinarsi con gli studenti e l’Amministrazione al fine di portare a buon fine il processo di iscrizione

Vita scolastica:

  • Effettuare attività di ricevimento degli studenti gestendo eventuali problematiche e criticità
  • Gestire direttamente i rapporti con gli studenti ed eventualmente con i loro familiari
  • Monitorare il livello di performance degli studenti
  • Favorire la partecipazione degli studenti alle attività ed eventi organizzati dall’Istituto
  • Essere un membro attivo del team in grado di aiutare lo staff nei momenti critici dell’anno
  • Essere un punto di riferimento per gli studenti e Program Leader all’interno dell’Istituto
  • Partecipare all’organizzazione di tutti gli eventi ed incontri dell’Istituto (Open Days, Orientamenti, ecc…)

Formazione e competenze:

  • Pregressa esperienza nel ruolo in ambito Education
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
  • Ottime doti di ascolto e capacità comunicative
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Precedenza a candidati con conoscenza di altre lingue oltre l’inglese
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Competenze e attitudine al customer care
  • Contratto di lavoro: Tempo determinato
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Patente B1